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Líder es quien toma las riendas, no el que manda. Cuatro canales de trabajo para personas y organizaciones, y cinco tipos de liderazgo que podemos calibrar juntos.
Lectura del canal4 canales · 5 tipos
0Intelectual · Emocional · Instintivo100
01Canales de trabajo
Cuatro canales
Líder es «el que va primero»: el que toma la iniciativa, decide el rumbo, arriesga y sirve a un propósito mayor que su propia subsistencia.
Abrir canal 02 Canal 02 · Poder personalEmpoderamientoA veces sentimos que la «realidad» nos supera y que poco podemos hacer para cambiarla. Y eso no es así: ganar poder personal es posible.
Abrir canal 03 Canal 03 · Acoso laboralMobbingEl mobbing tiene un trasfondo sistémico que hay que abordar para resolverlo de raíz y no «volver» a sufrirlo.
Abrir canal 04 Canal 04 · Empresa familiarSucesión familiarEl 85% de las empresas familiares no sobrevive a la 2ª generación en España. Hay 3 reglas que sostienen la trama. Conócelas.
Abrir canal02Qué es el liderazgo
Líder es quien toma las riendas, no el que manda.
Se suele pensar que los líderes son gente vinculada a las empresas, políticos y otros profesionales, y que liderar es propio de ejecutivos y de quien gestiona equipos. Sin embargo hay muchos tipos de liderazgo y de líderes.
El liderazgo es un concepto mucho más amplio: la capacidad de una persona para liderar, tomar decisiones y no dejarse llevar por la corriente. El coaching es una herramienta excelente para fomentar el liderazgo y el empoderamiento.
- Intelectualpiensas
- Emocionalsientes
- Instintivohaces
03Tipos de liderazgo
Cinco formas
de liderar
Debajo encontrarás cada uno de los tipos de liderazgo con los que trabajo. No son compartimentos: un buen líder los combina de forma ponderada según la situación.
Liderazgo
Qué es, en qué se diferencia de mandar y por qué siempre empieza en uno mismo.
AbrirAutoliderazgo
No es posible liderar a otros si no tenemos altas capacidades para liderarnos a nosotros mismos.
AbrirLiderazgo profesional
La habilidad de encauzar los talentos del equipo hacia una visión conjunta del objetivo, desde el ejemplo.
AbrirLiderazgo sistémico
Una forma de liderar equipos más enfocada en las relaciones y vínculos entre los miembros del sistema y sus dinámicas.
AbrirLiderazgo situacional
Distintas situaciones requieren distintas formas de liderar. La flexibilidad del líder es fundamental.
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